我们建设美国总承包商协会(Associated General Contractors of America)对最新政府数据的分析显示，由于小时工的大幅加薪使该行业的就业增长速度超过其他行业，2月份美国企业增加了2.4万名员工。协会官员表示，虽然目前该行业的就业水平处于创纪录水平，但由于缺乏接触过该行业的人，未来的就业增长将很难建设职业生涯的机会。
年的工艺和办公室工人的平均小时收入建设该协会首席经济学家肯•西蒙森(Ken Simonson)表示。“这有助于该行业快速增加员工，但仍然需要更多的员工。”
建设2月份，经季节调整的就业人数达到创纪录的791.8万人，比去年同期增加24.9万人或3.2%。这一增幅超过了非农就业总人数2.9%的增幅。
非住宅企业——包括非住宅建筑和专业贸易承包商以及重型和土木工程建设2月份新增11,600名员工，12个月新增158,700名员工，增幅为3.5%。住宅建筑和专业贸易承包商本月共增加了1.24万名员工，同比增加了9.03万名员工，增幅为2.8%。
公务员薪酬水平建设2月份工业增速连续第六个月高于私营部门整体增速。年生产和非管理工人的平均时薪建设——主要是小时工——上涨了6.1%，从2022年2月的31.63美元上涨到上个月的33.57美元。这一增幅超过了所有私营部门生产工人5.3%的平均工资增幅。工人建设现在，他们的平均时薪比整个私营部门高出18.1%。
该协会官员说，虽然企业通过提高工资水平成功地招到了工人，但合格工人的资源仍然紧张。他们指出，相对较少的新员工会接触到建设这是联邦政府对职业和技术教育资金不足的结果。他们敦促拜登政府增加对建设教育项目。
”建设企业正在尽一切努力引进新员工，以跟上需求的步伐，”该协会首席执行官斯蒂芬·e·桑德赫尔(Stephen E. Sandherr)说。“但很难招到那些从未接触过这一行业、不欣赏这一职业带来的惊人薪酬、福利和满足感的员工建设”。