的我们建设行业6月增加了13000个工作岗位的求职者建设经验本月跌至纪录低点,据分析联邦就业数据公布的美国总承包商。协会官员表示,该行业可能会添加更多的工作在6月如果没有可用的工人的短缺。
“尽管6月非住宅承包商能够增加雇员,该行业需要更多的项目需求超过供应的工人,”Ken Simonson说,该协会首席经济学家。“行业6月失业率创历史新低,可能机会空前高涨,显然承包商不能填满所有他们想要的位置。”
失业率在求职者建设经验上个月从2021年6月的7.5%暴跌3.7%,最低的率为6月23年历史的数据,《经济学人》指出。失业人数建设工人减少了345000人,或47%,至385000年,表明很少有经验的求职者雇佣了。
有466000建设运营职位空缺在5月底,较上年同期上涨39%或130000,最大可能总自2000年系列开始以来,西蒙森说,援引政府周三公布的数据。
总建设就业增加了13000名员工转移到7670000年6月,作为非住宅收益抵消第一住宅就业下降14个月。非住宅公司增加了16500名员工,包括600年通用建筑承包商,4500 11400在非住宅专业贸易承包商,沉重和土木工程建设公司。就业在住宅建设房屋建筑商、多户总承包商和住宅专业贸易contractors-dipped 4100。
协会官员说,他们正努力吸引更多的人进入建设行业。该协会发起了一个全国性的数字广告活动目标,建设至关重要,识别并招募新员工,包括人口通常不会参与这个行业。他们发起了一场员工保留活动,称为文化的护理。但是他们也敦促政府官员采取措施让工人建设职业生涯的机会。
“这个行业正在努力招募新人们可用的许多高薪就业机会,”斯蒂芬·e·情报局说,协会的首席执行官。“但当前和未来的工人太少甚至暴露建设作为一个职业选择,破坏一个行业的兴趣,每个人都看到但欣赏太少。”