的我们建设部门6月份增加了23000个工作岗位在该行业的失业率降至有史以来最低水平,行业薪酬水平继续上涨,据分析,新的美国政府数据相关的总承包商。协会官员说似乎有大量的需求建设服务和雇主可能会添加更多的工作,如果他们能找到雇佣更多的工人。
“没有松懈的需求建设工人6月,而可用的工人的供应仍异常紧张,”该协会首席经济学家Ken Simonson说。“住宅和非住宅建设正在扩大,尽管整体经济增长和通货膨胀的担忧。”
建设就业总计7947000年6月,经季节性因素调整后,一个月之前23000或0.3%。该行业在过去的12个月里增加了198000个工作岗位,增加了2.6%。非住宅建设firms-nonresidential建设和专业贸易承包商以及重和土木工程建设6月企业增加了12200名员工。与此同时,就业在住宅建设和专业贸易承包商增加了10800。
失业率在求职者建设经验从2022年6月的3.7%下降至3.6%,6月率最低的24年历史数据。一个单独的政府本周早些时候发布的报告报道说,有396,00职位空缺建设在5月底,第二可能总串联历史和进一步表明承包商的很难找到合格的工人。
今年十月非监制的员工生产和平均时薪建设覆盖大多数现场工艺人员以及许多办公室workers-climbed 5.7%年至34.09美元每小时。建设公司提供5月的工资超过18%的“溢价”相比,平均时薪为所有私营部门的生产员工。
协会官员指出,建设美国公司和AGC正在努力识别,招募,培训和雇佣新员工。但他们说劳动条件非常严格,注意工人接触相对较少建设职业生涯的机会。他们指责联邦政府在教育投资少得多,关注行业所需的技能建设支持鼓励大部分学生上大学。
“拿着拍照建设工人是伟大的,但它将更有帮助如果政客们实际上投资建设解决教育和培训,”斯蒂芬·e·情报局说,协会的首席执行官。“我们当前和未来的工人暴露在高薪职业机会提供给他们建设,他们就越有可能去追求那些职业。”