快速上涨的时薪的启用我们建设5月行业增加36000名员工,但创纪录数量的职位空缺进入月建议承包商想雇佣更多的工人,据一位美国总承包商的分析新的政府数据。协会官员表示,公司会雇佣更多的工人,如果他们能找到更多的人愿意在这个行业工作。
“令人鼓舞的是,承包商能够增加工人,但他们需要更多来满足日益增长的对基础设施和私人非住宅项目的需求,”Ken Simonson说,该协会首席经济学家。“尽管急剧上升支付小时工,职位空缺建设在4月底再创新高,尽管该行业的低失业率建议有经验的工人稀缺。”
今年十月非监制employees-mainly每小时平均收入为生产和工艺的工人建设从2021年5月到上个月——升至6.3%,1982年12月以来,西蒙森指出。但平均收入在整个私营部门略有上升更快,6.5%,使承包商很难吸引足够的申请者来填补空缺。有494000建设在4月底运营职位空缺,从2021年4月上涨141000或40%。这是最大的任何系列的月总始于2000年,西蒙森说,援引政府周三公布的数据。
失业率在求职者建设经历暴跌上个月从2021年5月的6.7%降至3.8%,经济学家说。失业人数建设工人下降了250000或39%,至392000,这意味着很少有经验的求职者雇佣了。
总建设员工就业上升到36000年到7664000年的5月,行业的每个部分的收益。就业在住宅建设增加了16700名工人,其中包括5000名受雇于房屋建筑商和多户住宅总承包商和11700专业贸易承包商。非住宅公司增加了19400名员工,包括2400年通用建筑承包商,11300 5700在非住宅专业贸易承包商,沉重和土木工程建设公司。
协会官员警告说,缺乏可用的工人正在破坏建设活动。他们敦促各级政府官员实施更多的培训项目使高中学生和成人职业机会建设。他们还呼吁国会和奥拜登政府允许更多的工人建设技能合法入境。
“没有可用的短缺,高收入的职业机会建设行业,”斯蒂芬·e·情报局说,协会的首席执行官。应该将人们置身于“公共官员建设职业机会,支付好,不需要大学学位和债务往往伴随着它。”