我们建设根据美国总承包商协会(Associated General Contractors of America)对最新政府数据的分析，今年1月，美国企业增加了2.5万名员工，小时工的工资涨幅也高于其他行业。协会官员表示，该行业正受益于相对强劲的需求建设项目，因为公司努力填补该行业的空缺职位。
”建设该协会首席经济学家肯•西蒙森(Ken Simonson)表示:“过去一年，就业和薪酬增长速度超过了整体经济增长速度，表明对项目的需求依然强劲。”“事实上，大多数承包商都希望雇佣更多的工人，并正在提高工资以吸引他们。”
建设经季节性因素调整后，1月份就业人数达到创纪录的788.4万人，较上年同期增加29.4万人，增幅为3.9%。这一增长率超过了非农就业总增长率3.3%。
非住宅公司——包括非住宅建筑和专业贸易承包商以及重型和土木工程建设1月份增加了1.93万名员工，12个月增加了17.92万名员工，增幅为4.0%。住宅建筑和专业贸易承包商本月共增加了5,500名员工，增加了114,600名员工，同比增长3.6%。
香港的薪酬水平建设工业在1月份继续以高于整体私营部门的速度增长。生产和非管理工人的平均时薪建设——主要是小时工——上涨了6.2%，从2022年1月的31.44美元涨到了上个月的33.38美元。这一增幅超过了所有私营部门生产工人平均工资5.1%的增幅。工人建设现在，他们的平均时薪比整个私营部门高出18.1%。
职位空缺建设截至2022年底，总人数为35.9万人，是该数据23年历史上最高的12月份。西蒙森说，这一数字加强了承包商的报告，即尽管该行业在过去一年里大幅增加了就业岗位，但他们寻找的工人数量远远超过了他们的能力。
该协会官员表示，如果企业能找到更多的人来雇用，该行业可能会增加更多的就业岗位，并指出，在该协会最近的调查中，80%的企业表示很难找到合格的员工来雇用。他们敦促联邦官员允许更多的人入境建设具备合法入境从事该行业工作的技能。他们敦促联邦官员增加对所有类型的资助和支持建设以教育和培训为重点的项目。
”建设该协会的首席执行官斯蒂芬·e·桑德赫尔(Stephen E. Sandherr)说:“公司正在尽其所能招募更多的人进入这个行业。”“在职业和技术教育上每投入1美元，就有5美元的联邦资金缺口投入到大学课程中，填补这一缺口，将有助于让更多的工人在职业教育等领域获得高收入的职业机会建设”。