的我们建设部门5月份增加了25000个工作岗位,而部门的失业率跌至最低水平的第二个月,在业界薪酬水平继续上涨,据分析,新的美国政府数据相关的总承包商。协会官员说建设公司提高工资和采取其他措施来招募工人在严密的劳动条件。
“需求建设工人依然强劲,住宅建筑之外,”该协会首席经济学家Ken Simonson说。“承包商继续报告他们的主要挑战是寻找合格的工人,找不到项目或大多数材料。”
建设就业总计7928000年5月,经季节性因素调整后,一个月之前25000或0.3%。该行业在过去的12个月里增加了192000个工作岗位,增加了2.5%。非住宅建设firms-nonresidential建设和专业贸易承包商以及重和土木工程建设企业增加了22100名员工。与此同时,就业在住宅建设和专业贸易承包商只增长了0.1%或2500。
失业率在求职者建设经历2022年5月从3.8%下降到3.5%,第二个可能率最低23年的历史数据。一个单独的政府本周早些时候发布的报告报道说,新员工建设4月底总计为460000,较前一年增长3%。图不占新员工离开了产业工人的数量在同一时间内。
今年十月非监制的员工生产和平均时薪建设覆盖大多数现场工艺人员以及许多办公室workers-jumped 6.0%年至34.07美元每小时。建设公司可能提供了一个工资的“溢价”近19%相比,平均时薪为所有私营部门的生产员工。
协会官员表示,公司正在增加工资和采取其他措施来招募工人。但是他们指出,联邦政府仍然是最大的障碍之一建设劳动力发展花5美元,鼓励学生追求大学学位和服务业工作每一美元的职业技术教育。
”建设需求强劲,公司要招聘,和联邦官员正投资数十亿美元建设和基础设施,”斯蒂芬·e·情报局说,协会的首席执行官。”同样的联邦政府尽其所能的阻止学生追求高薪职业建设”。